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响亮人的变化-----又一人才得到提升

查看:次 发布:2017-05-26 14:08:03 来源:上海天天彩选4


                                           优秀管理人员评选条件 
 
一、公司系统中层以上管理人员、一般管理专责或技术专责参与评选。 
二、品德端正,遵章守纪,无违反国家法律法规和公司规章制度的行为,所在单位或部       门人员无重大违法违纪现象。 
三、具备较强的组织领导能力,能根据公司工作目标和任务制定切实可行的实施方案,        保证工作效率。能主动发现工作中的问题并尽力处理,能主动高效地完成工作。 
四、富有团队协作精神和沟通能力,能主动配合其他部门工作,为相互之间更好地开展       工作提出良好建议,并能有效解决困难和化解矛盾。  
五、能够经常深入一线,了解基层职工的要求,切实解决基层职工困难,获得职工的尊       敬和肯定。  
六、能积极主动地改革工作成效或提出合理化建议,为公司创造显着经济效益。 
七、当年内在所负责工作中荣获过更多以上先进荣誉。  
八、个人年度绩效考核在A档。

                              优秀员工的评选标准

1)完成公司所下达的目标计划; 
2)部门有较强的凝聚力和集体荣誉感,离职率低;

3)以团队合作为主要目标,能保质保量的完成公司下达的目标任务,部门业绩突出。 
4)保持良好的状态和工作效率,即使在最艰苦的时期,也保证
良好的状态,员工精神状态良好; 
5)能够较好的完成部门间沟通与各部门接口流畅,获得其他部门的认可以及好评; 
6)部门的每个员工都能保质保量完成公司规定的任务。     

7)能够完成上级交给的其他日常事务性工作。

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